No se ustedes, pero estos últimos meses he usado más mis redes que en los últimos años y me he dado cuenta que en todos lados hay material ya sea en Zoom o en otra plataforma que buscan mejorar el rendimiento de los coaches y compartir las vivencias de los jugadores.
Entre las miles de publicaciones que encuentro cada minuto en mis redes sociales están entrenadores, nutriólogos, estudiantes, fisioterapeutas, funcionarios públicos, gestores deportivos, actores, health coach, físico culturistas, mamás, papás, adictos al gimnasio, atletas, etc.
Me pregunto ahora, si antes de tomar todos estos cursos de “mejora” online, o ver estos videos los coaches se hacen un autoanálisis para saber que deben mejorar y así enfocarse en esa área o ven que hay un curso y corren a tomarlo solo para decir que están certificados en algo?
Te has preguntado como coach cuál es tu estilo de jugo? O Liderazgo? Apuestas siempre a que tu ofensiva resuelva? O prefieres tener una defensa que mantenga el marcador en 0? Como reaccionas a cada situación? Como respondes a una anotación? Que Clase de Coach eres?
Lo primero que debes hacer es autoanalizarte y ver que estilo de liderazgo tienes como entrenador
El liderazgo visionario
El líder siempre es positivo e intenta generar buen clima. Es el tipo de líder que se necesita cuando hay que cambiar una dinámica o ver un nuevo reto. Es transparente, natural y sincero. Y establece cual es el siguiente paso de forma clara, segura y positiva.
El liderazgo de coach
Es un tipo de líder que establece conexiones entre los objetivos de él y los objetivos del club. Hace partícipe a todos del camino a seguir y es positivo, en tanto que compromete a todos los que participan en el objetivo común.
Hace que cada jugador identifique sus fortalezas y debilidades, para sacar de él el máximo rendimiento. También es un motivador, que ayuda a los jugadores a superar sus límites. Este tipo de liderazgo es importante para hacer partícipes a los jugadores y que estos se comprometan con el objetivo común.
El liderazgo afiliativo
Es un tipo de líder que establece un buen clima desde la practica hasta la cancha. Con pensamiento positivo intenta que todos estén bien y contentos y fomenta la amistad entre los jugadores. Este tipo de liderazgo es útil para fortalecer las relaciones de todos los integrantes del club y motivar a los jugadores en situaciones críticas.
El liderazgo democrático
Es aquel que estimula la participación de los jugadores para llegar al compromiso, establecer objetivos y dar valor al factor humano. Un líder democrático sabe respetar las decisiones que se llevan a cabo y es un especialista en el trabajo en equipo, la gestión del conflicto y el poder de la influencia.
El liderazgo timonel
El timonel es un tipo de líder que establece objetivos desafiantes y estimulantes. Es exigente y puede ser positivo o negativo. Tiene claro cuál es el proceso y su ejecución es de obligado cumplimiento.
Su principal cualidad radica en la combinación entre la motivación por el logro y la iniciativa para crear oportunidades de mejora. Es un tipo de líder adecuado para que un equipo competente y motivado alcance resultados excelentes.
El liderazgo autoritario
Es un líder que actúa eliminando el temor ante una situación, proporcionando una dirección clara para la consecución de los objetivos. Suele ser un líder muy negativo, llevando al jugador al límite en situaciones comprometidas. Mediante un liderazgo firme y rígido también desarrolla competencias –motivación por el logro, poder de influencia e iniciativa–. A diferencia del timonel, no se caracteriza por ser empático.
Después de reflexionar sobre estos seis estilos de liderazgo, vamos a ver ahora si eres de la nueva o vieja escuela.
Entrenador tradicional/clásico
- Estilo directo, impositivo
- Genera un clima serio, donde se sabe lo que se va a exigir
- Reacio a la utilización de medios técnicos e innovaciones
- Estilo de enseñanza tradicional, mando directo y asignación de tareas
- Relación de jerarquía y verticalidad con sus colaboradores
A este entrenador no le interesa si tiene de QB a Lamar Jackson, Patrick Maholmes o Russell Wilson… siempre, siempre, siempre usara su mismo playbook sin importar que talento tenga en su roster…
Este tipo de coach aunque tenga varios coaches en el sideline apoyándolo, todas las decisiones las toma el, y todo lo ejecuta el, básicamente se impone por encima de su cuerpo técnico ya que como viene de la vieja escuela ya lo vio todo y lo sabe todo.
Entrenador tecnológico
Se especializa en la medición y análisis de esos factores o sea números, estadísticas, videos, todo lo que tenga a su alcance.
- Utilización de avances tecnológicos, en algunos casos muy sofisticados
- Abierto a cambios y nuevas posibilidades, planificador y meticuloso
- Participación muy activa con los otros coaches, con oportunidad para delegar y asumir funciones
Este es el coach que ves en el sideline con su Tablet revisando algún video o viendo alguna estadística de un jugador en particular para ver como ataca esa zona del campo o como defiende a ese jugador.
Entrenador innovador
Como el propio título indica, es el típico entrenador que modifica e innova estrategias y elementos del entrenamiento y juego. Busca la experimentación e introduce cambios para obtener mayor eficacia y pide a los demás coaches que sugieran novedades para mejorar el proceso de entrenamiento, los jugadores a veces se desconciertan con tanto cambio y les toma tiempo adaptarse.
- Personas abiertas, receptivas y democráticas
- Generadores de un clima positivo y cómodo debido a la variabilidad de los entrenamientos, el jugador se encuentra constantemente en situaciones novedosas
- Creadores e innovadores de técnicas y estrategias no habituales de su modalidad deportiva.
Este coach es el que te cambia el playbook en cada play! Si no tienes tiempo con esta dinámica lo mas seguro es que pienses que no eres bueno y no es eso… es que este coach es MUY cambiante y no todos se adaptan a los cambios tan rápido… generalmente estos coaches tienen MUCHOS años con su equipo y ya saben la dinámica.
Entrenador Moderno
Es el que analiza que jugadores tiene y organiza su playbook acorde a su personal, reconoce sus limitantes e impulsa a sus jugadores a darlo todo en la cancha y en los entrenamientos.
Por lo general le toca formar a los jugadores para que ejecuten de la manera esperada en la cancha, no los veras rodeados de los grandes nombres en su roster, pero si de un EQUIPO.